Offres d'emploi de la CCHV

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La Communauté de Communes des Hautes Vosges, 14 communes, 21 500 habitants recherche

MAÎTRE COMPOSTEUR : PRÉVENTION ET GESTION DE PROXIMITÉ (H/F)

Date limite de candidature : 28/04/2024

Date prévue du recrutement : 01/07/2024

Type de recrutement : Contractuel de droit public (CDD 1 an renouvelable 2 fois)

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Niveau de formation : Bac à Bac+2 dans les domaines de l'animation, du développement, de l'environnement et titulaire d’une formation qualifiante labellisée « Maître composteur »

Référent technique et animateur de la prévention et de la gestion de proximité des biodéchets sur le territoire. Il assure la mise en œuvre opérationnelle des opérations, et anime par ailleurs des relais de terrain pour démultiplier son action.

Il a sa place sur les opérations de compostage domestique aussi bien que de compostage partagé (semi-collectif) et autonome en établissement, et a pour objectif de sensibiliser les habitants, les élus, les acteurs du territoire à la réduction au tri à la source des biodéchets.
Les actions d’information et d’accompagnement vers les différents publics visés imposeront des interventions en soirée et en week-end.

MISSIONS

Animer la stratégie biodéchets intercommunale et informer les différents publics :
- analyser les problématiques et les enjeux rattachés à la stratégie biodéchets de la CCHV, les compétences respectives des collectivités, et l’articulation des solutions pour y répondre ;
- identifier les problématiques biodéchets des ménages, des structures socio-professionnelles, leurs pratiques actuelles et celles à encourager ;
- identifier les problématiques biodéchets spécifiques à l’habitat collectif : nature des déchets, organisation de la gestion, responsabilité et attentes respectives des résidents, des bailleurs et des collectivités ;
- communiquer de façon pédagogique sur les connaissances et solutions liées à la prévention et à la gestion de proximité des biodéchets ; animer des démonstrations et travaux pratique pour différents publics (ménages, producteurs, non ménagers de biodéchets, scolaires, autres usagers) ;
- proposer des idées, des solutions disponibles, des contacts, et faire remonter des besoins ou des dysfonctionnements auprès du service et des élus du territoire ;
- suivre les actions déployées sur le territoire ;
- adapter la mise en œuvre du programme avec l’organisation propose de la CCHV ;
- assurer l’atteinte des objectifs et le maintien du cap, ou le cas échéant la redéfinition de ce dernier ;
- restituer les résultats des données de suivi et d’évaluation.
Compostage partagé et autonome en établissement :
- réaliser un inventaire de sites aménageables en collaboration avec les communes et les différents partenaires du territoire (les Offices Public de l’Habitat, les établissements scolaires, les établissements touristiques…) ;
- accompagner, implanter et développer des sites de compostage collectifs avec les acteurs concernés ;
- évaluer la faisabilité et les contraintes d’implantation et d’aménagement des composteurs ;
- piloter les opérations d’aménagements ;
- gestion des sites de compostage collectifs (visite de chaque site à minima 2 fois par an) ;
- sensibiliser et former des référents et des usagers ;
- développer et animer un réseau de guides et des référents de sites de compostage collectifs ;
- apprécier les besoins de montée en compétences des relais de terrain ;
- organiser leur formation : analyser une demande de formation, participer au développement et à la conception de l’animation de la formation ;
- réaliser des animations autour des sites de compostage collectifs existants ;
- gestion de récupération de broyat.
Compostage individuel :
- réaliser la promotion du compostage individuel et suivi technique ;
- gestion administrative et technique du stock ;
- information et sensibilisation des usagers.
Administratif :
- collecter des données et mettre en place des tableaux de bord, suivi des indicateurs (qualitatifs et quantitatifs) de la gestion de proximité (estimation des quantités détournées, réalisation de campagne de pesées, suivi de la participation des habitants aux sites de compostage partagé…) LOGIPROX ;
- assurer un suivi administratif, technique, financier et réglementaire des projets en lien avec les partenaires ;
- participer à l’élaboration du budget ;
- création d’outils de communication en lien avec le chargé de communication ;
- participer aux réunions et formations avec les partenaires.

Ce poste allie des missions de terrain et des missions administratives.

Déplacement sur les sites et dans toutes les communes de la CCHV (14 communes).

SAVOIR et SAVOIR FAIRE

Sens du contact et de l’écoute, aptitudes à communiquer.
Connaissance du contexte juridique et des évolutions législatives dans le domaine.
Capacité d’animation.
Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel SIG, LOGIPROX).
Tableaux de bord, outils de planification et de suivi.
Coordination de projet et stratégie de territoire.
Conduire et animer des réunions.
Autonomie.
Aisance relationnelle.
Sens des responsabilités.
Capacité d’écoute et d’analyse, diplomatie.
Rigueur / Organisation et méthode.
Expérience souhaitée dans les métiers de l’environnement, la conduite de projets et de la gestion des déchets.
Permis B – Véhicule personnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : CORNIMONT

Service d’affectation : Pôle Déchets

Temps de travail : Temps complet 35 heures
Horaires fixes, avec déplacements et réunions en soirée et le week-end

Relations (interlocuteurs internes) : Agents de la collectivité

Relations (interlocuteurs externes) : communes de la CCHV, habitants, EVODIA, Conseil Départemental, associations, EPCI voisins…

Les candidatures sont à adresser à

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3ème DIA

88310 CORNIMONT

Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à :

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Renseignements

Céline CERJAK, responsable du pôle déchets

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Agent d’entretien pour la piscine de La Bresse (H/F)

Date limite de candidature : 08/04/2024

Date prévue du recrutement : 22/04/2024

Type de recrutement : Contractuel de droit public

Grade ou cadre d’emploi : Adjoint technique

Remplacement d’un poste à 28h du 22 avril au 5 mai 2024

MISSIONS

Assurer l'entretien des locaux de la piscine à l'exception des bassins et des vestiaires MNS ;
Vérification des locaux et des équipements et veille à l'application du POSS ;
Accueillir, orienter, renseigner le public ;
Représenter l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers ;
Faire le lien entre le public et les MNS

Profil recherché

Bon relationnel avec le public ;
Motivé ;
Travail en équipe indispensable.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : piscine La Bresse
Temps de travail : 28h
Spécificités du poste : travail samedi et/ou dimanche et en soirée, modulation du planning selon activités
Rémunération statutaire

Les candidatures sont à adresser à

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3ème DIA

88310 CORNIMONT

Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à :

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Renseignements
Julien Balland, coordonnateur piscine

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ACHETEUR PUBLIC (H/F)

La Communauté de Communes des Hautes Vosges recherche son Picsou. Elle compte 14 communes, 21 500 habitants et 90 agents. Constituée de 6 pôles : administration générale, aménagement du territoire, gestion des déchets, services à la population, eau & assainissement, sports, loisirs & culture, il y aura de quoi faire pour dénicher les économies.

Date limite de candidature : 15/04/2024
Date prévue du recrutement : 01/06/2024
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grades ou cadres d’emploi : Adjoint administratif, Rédacteur,

Niveau du diplôme requis : BAC+2

Missions

Intégré-e au pôle administration générale, sous la hiérarchie du directeur général, vous assurez une mission de stratégie d’achats tout, en garantissant une sécurité juridique.

Activités principales

Élaboration de la stratégie d’achat :

- Analyser les besoins, les pratiques

- Déterminer la procédure d’achat optimale (favoriser le groupement d’achats et la mutualisation, l’optimisation etc…)

- Assurer une programmation et suivre les renouvellements

Conseil et assistance des différents pôles :

- Rédiger les marchés publics, leurs avenants et assurer le suivi

- Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation...)

- Recensement, contrôle et suivi des différents contrats

- Veille juridique

- Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types)

Mutualisation :

Conseils dans le domaine pour les plus petites collectivités

Profil recherché

Vous êtes toujours à l’affût d’un bon filon pour faire des économies, vous détestez dépenser sans raison, vos connaissances en droit de la commande publique et le fonctionnement des collectivités territorial n’a pas de secret pour vous.

Comme Picsou vous avez de l’expérience dans le domaine des achats. Votre sens pratique de la négociation, votre méthode de prospecter et votre organisation pour élaborer des stratégies d’achat vous permettent d’être un super héros économe.

Votre dynamisme, enthousiasme et esprit d'équipe feront de vous le personnage préféré de la CCHV.

Poste

Lieu d’affectation : Cornimont

Service d’affectation : Administration générale

Temps de travail : 35h

Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + FMD

Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services

Fonctions d’encadrement : non

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3^e DIA

88310 CORNIMONT

Informations complémentaires

Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à Thomas CHARBONNIER, DGS et responsable RH

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Maître nageur sauveteur (h/f)

La Communauté de Communes des Hautes Vosges (14 communes, 21500 habitants) recherche un maître nageur sauveteur pour sa piscine intercommunale de La Bresse.
Rattachement hiérarchique : chef de bassin ou responsable des structures aquatiques en cas d'absence du chef de bassin.

Missions

Participe, sous le contrôle du chef de bassin :

à la surveillance, l'encadrement de la pratique de la natation et aux activités coachées ;
à l'accueil des publics (jeunes, ados et adultes) ;
à l'enseignement de la natation, scolaire et adulte ;
à l'encadrement des activités coachées : aquagym, aquabike, aquatraining... ;
à la surveillance du bassin ;
aux travaux d'entretien ponctuels.

Profil recherché

Educateur APS, titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN
Bon relationnel avec le public
Motivé
Travail en équipe

Poste

Lieu d’affectation : La Bresse, piscine intercommunale
Service d’affectation : Pôle sports-loisirs-culture

Temps de travail : complet (35 h), horaires non fixes

Spécifités du poste : travail samedi et/ou dimanche et en soirée (modulation du planning selon activités, travail sur certains jours fériés)

Salaire indicatif : selon expérience, RIFSEEP

CNAS (à partir de 6 mois de présence)

Possibilité de complémentaire santé avec participation de l'employeur

Possibilité de contrat de Garantie maintien de salaire (après 4 mois de service) avec participation de l'employeur

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3^e DIA

88310 CORNIMONT

Informations complémentaires

Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à :

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Contacts si besoin

Estelle LANOIX, responsable du pôle Sports-Loisirs-Culture
03 29 24 02 88
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Julien BALLAND, coordonnateur des piscines
03 29 24 02 88
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INFORMATION TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.